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在磨砺与创新中成长
——记全国钢铁工业劳模、能控中心职工袁军芳
文章来源 : 中国工业新闻网 发布时间 :2019年09月10日 14:24分享到:
中国工业报记者 安再祥 通讯员 陈剑平 吴爱民
 
  作为马钢第一届首席技师,能控中心职工袁军芳在马钢供电网络上数十年如一日奉献着自己的力量。他潜心学习、扎根现场、勇于创新,推动了马钢在供电领域内的发展;同时积极发挥传帮带作用,将自己的知识和经验毫不吝啬地传授给同事,大大提升了马钢供电领域内的整体技能。
  在建国70周年华诞即将到来之际,刚刚当选“全国钢铁工业劳模”的袁军芳接受了中国工业报记者的采访。袁军芳说:作为钢铁企业的一名普通职工,能获得这么高的荣誉,既倍感振奋和无上光荣,又觉得肩头压力沉重,今后,我要更加严格要求自己,发挥好自身的辐射、迎领、示范和带头作用,使“工匠精神”在“十里钢城”薪火相传,发扬光大,以工匠精神助推马钢成功实现企业的转型升级。
 
  
 
在一线磨砺技能
  1988年,18岁的袁军芳从马钢技校毕业分配进动力厂,也就是现在的能控中心工作。面对冶金系统复杂的供配电网络,他深感专业知识的匮乏,也深深懂得知识改变命运,奋进成就未来的道理。袁军芳曾说过,一个人可以没文凭,但不可以没知识;我可以不进大学殿堂,但不可以不学习,要成为一个合格的技术工人,只有在专业岗位上不断的学习才能到达理想的彼岸。
  1990年他参加了“夜大”的“机电一体化专业”的学习,而此时正值马钢1号高炉建设的关键时期,220kV高电压等级供电系统、六氟化硫全封闭组合开关电器、晶体管和集成电路型保护……这些都是当时国内最先进的技术和最一流的设备,是前所未有的崭新技术领域。从安装到调试到验收,他都全过程介入,学习了解,熟悉掌握。逼着自己埋进去,埋进专业书,埋进线路图,宛如埋进一个密不透风的黑茧里,为的就是有朝一日能破茧成蝶、学以致用,保证高炉供电系统上马后的长周期安全稳定运行。”
  这个过程足足延续了三年之久,从零开始,从零起步。每天承受的学习压力之大、心理负荷之重,也都是前所未有的。正是这三年的实践和“夜大”的学习为他今后人生的蜕变打下了坚实的基础。
  从参加工作时起,袁军芳就一直扎根在生产一线。凭借着过硬的理论知识和专业技能,先后参与了马钢51#变电所移地改造, 71#变电所110KV负荷搬迁改造、马钢长材改造工程110KV变电所建设、马钢4#高炉外部供电工程等等重特大工程项目。今年,他还主持完成了冶金行业第一座110kV智能变电站设计和建设工作。
 
  
 
  袁军芳十分注重新技术的应用、积累和消化吸收,并结合自己的实践经验加以改造和提炼。几年间,他分别获得了国家“创新工程师”三级、“创新培训师”一级和国际TRIZ三级认证。他利用“TRIZ”方法对冶金供电系统大负荷开关柜进行创新改造和优化,其创新方案入选安徽省“TRIZ”创新论文集。《提高大电流开关柜运行可靠性》获2016年度马钢公司TRIZ理论推广应用典型案例评审一等奖,《一种便携的继电保护现场综合试验装置》获2016年度第二届冶金青年创新创意大赛三等奖,《冶金供电系统GW4-110隔离闸刀快速检修工具》获2018年度第三届冶金青年创新创意大赛三等奖,《降低IF钢的夹杂物含量》获2016年度中国科学技术协会首届企业创新方法大赛一等奖。袁军芳针对冶金系统的特殊供电需求,通过不断优化、创新,总结出的《组合式过电压保护器的维护和故障预防》获全国冶金供用电专业年会一等奖;《红外和紫外成像技术在马钢电网的应用》获中国钢铁工业协会冶金诊断年会一等奖。2017年由他主导的《马钢4#高炉外部供电系统方式优化和实施创新》项目,获得马钢技术创新成果二等奖。该项目针对马钢纵横交错的110kV电源线路,合理安排改造停役次序,最大程度上保证了在线系统的安全运行及主线的不间断生产,项目实施后取得巨大的经济效益,共节约投资和创效3000余万元。袁军芳参与设计的51#变电所110KV改造工程,获2018年度全国冶金行业优秀设计三等奖。
  
用创新打造品牌
  钢铁企业的供电系统具有“牵一发而动全身”的特性,决定了它在保产运行中容不得半点闪失,否则就会造成公司整个钢铁生产流程系统的重大影响。“既要实现供电设备的安全运行,又要保持供电设备良好的健康状态和设备完好率,确保供电网络更加坚强、供电性能更加可靠。”这个目标成为袁军芳和所有供电人日复一日追逐的目标。不管保产要求多高,保产压力多大,矢志不移、攻坚克难,是袁军芳坚定的信念,也是制胜的法宝。
  他紧随智能化电网技术推进的脚步,更新专业化管理模式,进行智能化变电所试点,强化培训,提升全员技术水平,提升事故处理和应对故障的能力,满足新设备和新技术的要求,摸索总结出先进操作经验法…… 此时的袁军芳既是一名运筹帷幄的指挥员,也是一名冲锋在前的战斗员,他全身心地融入,献计献策,不辞辛苦,将平凡岁月串联成一个个难忘的回忆。 
  为固化马钢供电系统标准化操作程序和方法,袁军芳主持了马钢供电系统运行和检验规程的重新编写、审阅和统稿等工作,先后完成马钢供电系统20篇运行规程,24篇检修规程编写和审阅工作。并主持编制了《智能化变电所验收规范》《智能化变电所技术规范》两项安徽省地方标准,这标志着马钢供电系统向“技术专利化、专利标准化”迈出了重要的一步,马钢因此赢得了在高压电力领域的话语权和主导权。袁军芳还针对冶金供电系统谐波大,冲击负荷大的特殊状况,主导开发了新型滤波器数字式保护测控装置和数字式变压器保护装置,并通过安徽省科技厅鉴定。
 
  
 
  袁军芳长期以来广泛与国内一流厂家开展技术交流,始终瞄准和跟上行业的发展方向。高压电缆故障查找和110KV主变相量测试等两个操作法,被命名为马钢公司先进操作法。他所在质量管理小组被命名为冶金行业优秀质量管理小组,他本人获安徽省技术能手称号。
  近年来,袁军芳通过技术创新等工作,先后解决生产设备疑难故障30余项,参与实施的技术应用和技术创新项目达20多项,创造效益2000余万元。在国家级学术期刊杂志上发表科技论文9篇,公司级及以上合理化建议共16项。2018年度《马钢电网防电压波动技术实施》获2018年安徽省重大合理化建议项目和技术改造改进成果奖。通过对供用电疑难问题解决和总结,他本人拥有马钢技术秘密10项,马钢先进操作法两项,获国家授权专利11项。
  作为马钢继电保护方面的一个“品牌”,不少企业想高薪聘请袁军芳,他都一口回绝了。他说,是马钢培养了我,我的舞台在马钢,我的根在马钢。几年间袁军芳以“袁军芳创新工作室”为基地,积极传授带动身边的同事一起,提高整体技能水平。安徽省机械冶金工会、马鞍山市及马钢公司分别给 “袁军芳创新工作室” 命名、授牌。今年,袁军芳作为教练,带队参加全国首届创新方法大赛,取得了一个一等奖、四个二等奖的好成绩。他本人获得了第七届钢铁行业职工培训和职业教育多媒体课件大赛一等奖,今年再次被评为马鞍山市“名师”称号。马鞍山市 “十大带徒名师”、马鞍山市“五一”劳动奖章、马钢劳模等荣誉,都是对他最好的褒奖和肯定。
  
传承工匠精神
  一花独放不是春,百花齐放春满园。袁军芳深有感触地说:一个人本事再大,技术再精,能发挥的作用也是有限的,大家的技术水平都提高了,涌现出更多的大师、工匠,企业才能获得更大更好的发展。 
  近年来,马钢始终把弘扬工匠精神、培育马钢工匠,打造一支知识型、技术型、创新型劳动者大军作为推动品牌建设、转型升级、改革发展的重要支撑。马钢公司工会积极提供政策、资金支持,采取“以点带面”的形式大力推进工匠基地建设,为基层职工创新创效搭建更为宽广的平台。在此大背景下,“能控中心工匠基地”于2018年9月正式挂牌成立,马钢集团公司总经理、股份公司董事长丁毅强调指出:工匠基地一要明确功能定位,将其打造成为企业现场难题的公关站,岗位技能的练兵场,创新成果的孵化器,造物育人的示范园;二要在创新工作室大师们积极参与下,集思广益,共建平台,共谋发展,真正用典型的力量带动广大职工广泛参与企业生产建设;三要各个部门努力为工匠基地规范运作开绿灯、板道岔、解难题,基地也要在创新管理运营机制上下功夫,确保工匠基地日常运营示范化、普及化、制度化。 
  袁军芳也从此开始了从技术操作向技术管理的“华丽”转身。他不断延伸工作室创新触角,把岗位练兵、科技攻关、技术传承、创新引进、对外交流作为重点,把培养有知识、懂管理、会创造的新型劳动者队伍作为工作室发展的目标。把创新工作室这一平台打造成马钢供电系统安全运行的“定海神针”,系统哪里出现问题,袁军芳和他的技术团队就出现在哪里;解决不了的“疑难杂症”,他们都能逐一攻克、手到病除。不仅在厂子内部,而且在公司主线单位里,也是鼎鼎大名的技术行家,经常被请去帮助排查各类故障。袁军芳凭借着精湛的业务技术本领和独特的团队管理才能,赢得了大家的一致褒扬,也带出了一支能打硬仗、善打硬仗的专业技术队伍。
  山高人为峰,海阔心无界。怀揣一颗火焰般赤纯之心的袁军芳对记者说:“作为一名普通的一线工人,我能取得今天的成绩,是马钢的培养、是组织的信任,是工友支持的结果,上级给了我这么多荣誉,我一点也不敢自满,我要和工友们一道,撸起袖子加油干,以更加优异的成绩向祖国70周年华诞献礼!”
编辑 : 左宗鑫
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